News
Delve into topics related to drug testing, analysis methods, and workplace safety. We share knowledge and insights to help you make informed decisions.
All news
Förstå olika analysmetoder: Saliv, urin och blod
Varje testmetod har sina fördelar. Vi guidar dig genom skillnaderna mellan saliv-, urin- och blodprov för drogtestning.
Så skapar du en effektiv alkohol- och drogpolicy
En tydlig policy är grunden för framgångsrik drogtestning. Lär dig de viktigaste komponenterna för en rättssäker policy.
Nya psykoaktiva substanser: Vad arbetsgivare behöver veta
NPS är ett växande problem. Förstå utmaningarna och hur modern analys kan upptäcka dessa nya droger.
MRO-läkarens roll i drogtestningsprocessen
Medical Review Officer granskar alla positiva resultat. Lär dig hur MRO-processen säkerställer rättssäkra resultat.
Komplett guide till detektionstider
Hur länge kan olika droger upptäckas? En översikt av detektionstider för vanliga substanser.
Får arbetsgivare drogtesta? Det här säger lagen
När får en svensk arbetsgivare kräva drogtest, kan en anställd neka, och vad krävs för att processen ska hålla i Arbetsdomstolen? En genomgång av rättsläget 2026.
Så skriver ni en alkohol- och drogpolicy som håller juridiskt
En alkohol- och drogpolicy som möter arbetsmiljölagen, GDPR och kollektivavtalskrav. Mallstruktur, vanliga fallgropar och nedladdningsbar mall.
Salivtest vs urinprov – vilket ska ni välja för er arbetsplats?
Praktisk jämförelse av de två vanligaste provtyperna. Detektionsfönster, integritet, manipulationsrisk och rätt val per användningsfall.
GDPR och drogtestning på arbetsplatsen – allt du behöver veta
Drogtestresultat är känsliga personuppgifter enligt GDPR artikel 9. Här är hur ni hanterar rättslig grund, lagring, mottagare och rättigheter rättssäkert.
Provtagningskedjan – så säkerställs ett rättssäkert drogtest
Chain of custody är nyckeln till att resultatet håller i Arbetsdomstolen. Steg-för-steg från provtagning till labbsvar till MRO-bedömning.
Positivt drogtest – så hanterar arbetsgivaren det rätt
En strukturerad handlingsplan från första positiva snabbtest till bekräftelse, MRO-bedömning, samtal, rehabilitering och eventuell uppsägning.
Slumpvisa drogtester – så bygger ni ett rättssäkert program
När slumpvisa kontroller är försvarbara, hur urval och frekvens ska designas, och hur programmet håller i Arbetsdomstolen.
Korsreaktioner i drogtester – varför vissa läkemedel ger falskt positivt
Vanliga korsreaktioner per substans, varför screening alltid måste bekräftas med GC-MS, och hur MRO-bedömning hanterar falska positiva.
Drogtest vid nyanställning – så bygger ni rutinen rätt
Baseline-screening som del av rekryteringen: när det är OK att begära, samtycke i anställningsavtalet, GDPR-aspekter och rätt provtyp.
Hur går ett drogtest till på arbetsplatsen?
Steg för steg från meddelande om provtagning till digitalt svar i portalen. Vad medarbetaren kan förvänta sig, hur lång tid det tar och varför varje steg ser ut som det gör.
Vad visar ett drogtest?
Vilka substanser drogtester upptäcker, hur resultaten presenteras, skillnaden mellan screening och bekräftelse — och vad ett positivt eller negativt svar faktiskt betyder.
Arbetsgivaransvar och drogtest – juridiska skyldigheter och rättigheter
Arbetsmiljölagen lägger ett tungt ansvar på arbetsgivaren att förebygga drogrelaterade risker. Den här guiden går igenom rättigheter, skyldigheter och rehabilitationsansvar.
Så bygger ni en rutin för drogtestning på arbetsplatsen
Praktisk implementeringsguide: från policy via MBL-förhandling till löpande rutin med slumpvisa kontroller, dokumentation och uppföljning.
Falskt positivt drogtest – orsaker och hantering
Varför uppstår falskt positiva drogtest? Vanliga substanser som ger korsreaktioner och hur arbetsgivaren hanterar oklara resultat rättssäkert.
Vad är LC-MS/MS i drogtestning?
Liquid Chromatography–Tandem Mass Spectrometry (LC-MS/MS) är guldstandarden för bekräftande drogtestanalys. Här förklarar vi metoden och vad det betyder för rättssäkerheten.
Need advice?
Contact us for personal advice on drug testing and how we can help your business.